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【天幕红尘】2025年度对赌誓师大会圆满举行

日期:2025-02-11 来源:利菲尔特

2025年2月9日下午,集团公司2025年度对赌启动大会隆重召开。战鼓催征,聚势当燃,在这热血沸腾的鼓声中,会议正式拉开帷幕。

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践行发展理念 共享成长红利

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琪哥解读组织平台在合伙人制度下的薪酬、对赌、股份乃至合伙人综合收益布局的底层逻辑:

薪酬收益:是个人价值与岗位神圣感的融合,每一个岗位都承载着独特的使命与责任,超越传统的薪酬框架,转变思维和突破自我认知局限,通过能力的提升和显现获取更大发展空间和更丰厚的回报。

对赌收益:是一种在基础收益之上实现财富增长的有效途径,如千万级对啫是个人和管理能力的绝佳展现,非营销团队也可以通过设定合理的目标和激励机制,参与到对赌中来,为全员提供了公平的机会,激励每一位合伙人突破自我,创造更大价值。

股份收益:把脑力劳动和体力劳动,通过时间、渠道的积淀,转化为“睡后收益,通过合理的股权结构和激励机制,从而激发积极性和创造力。

岗位的神圣感:源于我们对工作的热爱、对责任的担当、对未来的憧,只有真正理解并尊重这些职责时,方能真正领悟岗位的灵魂所在!

八大爱:爱自己、爱家庭、爱家族、爱公司团队、爱城市社区、爱国家民族、爱人类、爱生灵万物,这“八大爱"是对生命意义的深刻诠释,常怀敬畏之心,对生命、对自然、对职责保持敬畏,真正理解并践行这“八大爱”,找到生命的意义,在平凡的生活中创造不平凡的价值!

立足实事求是 突破思维定式

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在天幕红尘主体思想指引下,集团公司紧盯2025战略规划,结合35150计划深耕细作,延续项目部+千万级报目标,由轮值主席黄艳艳宣读2025年度集团公司对赌机制,机制约定:

各部门必须同时完成产值目标和利润目标方为通关对赌。

若完成产值15.888亿元,公司将拿68888888元用于团队对赌奖励。

如对赌失败,对赌本金全部没收,不再发放任何奖金奖励。

个人千万级单项对赌

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结合集团公司[2025]012号红头文件--《关于千里驹之营销激励办法》,在不唯经验教条,立足实事求是,注重条件差异,突破思维定式下,加速催化全体合伙人暴富领航计划,千万级对赌加速提升优秀合伙人价值,加强组织梯队化管理,解脱束缚去繁从简,机制约定:

完成对赌双目标者,全年保证100-400万综合收益,

逐梦之路,无畏风雨!以壮志为笔,以拼搏为墨,尽情书写属于自己的辉煌篇章,组织必将倾尽全力,为你架起通天大道,并肩冲锋,成为你最坚不可的力量源泉,一群人,一件事,一条心,一辈子,一起拼,一定赢!

组织后盾支持

组织有强大生产体系级、采购供应链级、推广信息化级等团队做支撑。组织有1200+供应商形成的产业链和供应链做支撑,组织有强大的10万+客户和365个应用行业领域做支撑。组织有16年沉淀+118位五年陈基石合伙人及全套资质做支撑组织有几十万种产品、150个项目部、六大板块,八大产品体系做支撑组织有强大的企业文化做支撑、组织有3.5万平方的办公和三个生产基地做支持。

组织有上市规范化、国军标体系、压力容器证等背书做支撑

组织有114项发明专利和实用新型专利

组织有高新企业、国家级专精特新小巨人、省级科技型中小企业、建筑业企业资质、省级创新企业、纳税大户等多项资质荣证书、良好的现金流财报公示体系。

你赢过吗?哪怕一次。这场豪赌饕餮盛宴堪比黑神话悟空游戏都震撼、很疯狂、需要你一年时光甚至一生去闯关,闯关成功人生赢家成功上岸,此生总有一年可超凡脱俗扶摇直上九万里!

立军令表决心 书壮志谱华篇

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行政事业部总监表决心

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产品事业部总监表决心

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部分团队展示

今天,我们在这里庄严宣誓:我自此许下公众承诺,在2025年12月31日24点之前势必协同团队全体成员砥砺奋发。

誓言,是信念的种子,播撒在心田,终将生长出拼搏的力量。誓言,是青春的号角,吹响在此刻,引领我们走向更辉煌的明天,从这一刻起,每一句铮铮词都化作心中的呼唤,每一份庄严承诺都成为脚下的基石。

旌旗猎猎,征程朤朤,奋楫争先,“已“不可挡,梦虽遥,追则能达;愿虽艰,持则可圆。

2025 天幕红尘,9.9亿 势必达成!

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